por Jorge Iván Suarez Jaramillo | May 19, 2016 | Coaching, Desarrollo empresarial, Liderazgo |
Cómo convertir los lazos familiares en profesionales para hacer crecer tu empresa. Se estima que un 80% de las empresas en el mundo son empresas familiares y que éstas representan entre el 40% y el 60% del producto interno bruto. Estas cifras demuestran que estas...
por Jorge Iván Suarez Jaramillo | Ene 7, 2015 | Emprendimiento, Liderazgo, Mentoring |
Para aumentar tus probabilidades de triunfar y crecer tu inteligencia emocional, evita estas actitudes dañinas The key 360 te da estos diez Tips de cosas que debes evitar hacer y ponlas en práctica para aumentar tu inteligencia y rendimiento emocional. No dejes que...
por Jorge Iván Suarez Jaramillo | Nov 5, 2014 | Liderazgo, Marca Personal |
Muchos miedos y excusas nos detienen de obtener lo que queremos como emprendedores en nuestro negocio o proyecto. Pero tanto el éxito como el fracaso son una elección. Nunca he tenido un trabajo verdadero. No tengo experiencia. No tengo título universitario. No soy lo...
por Jorge Iván Suarez Jaramillo | Sep 24, 2014 | Liderazgo |
Evita estos comportamientos a toda costa, afectarán tu reputación y tu capacidad para liderar a un equipo exitoso Aunque sea difícil definir con exactitud qué es el liderazgo y cuáles son las cualidades de un buen líder, sí existen ideas acerca de los comportamientos...
por Jorge Iván Suarez Jaramillo | Ago 20, 2014 | Desarrollo empresarial, Emprendimiento, Liderazgo |
Un líder es una persona que posee la capacidad de atraer y relacionarse con sus pares, influyendo en las mentes de las personas que trabajan con él. Además, es importante que este líder tenga la capacidad de incentivar, gestionar, motivar y evaluar a un grupo o...
por Jorge Iván Suarez Jaramillo | Ago 6, 2014 | Coaching, Liderazgo |
Un emprendedor debe tener liderazgo, pues sin el, le costara mas llegar a la meta o peor aun corre el riesgo de no lograrla nunca, The key 360 Te da 5 tips para desarrollarlas. No existen muchos líderes innatos. La mayoría de los líderes deben tomar la responsabilidad...
